Frauen gehen in Führung!

Führungstechnik und -verhalten
Zielgruppe/n
Frauen in Führungspositionen mit Personal- bzw. Teamverantwortung

Inhalt:

Meine Standortbestimmung als weibliche Führungskraft

• Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten - Der Rollenwechsel
• Der Einfluss meiner Werte auf mein Handeln
• Wettbewerbsvorteil "Frau"

"Die anderen warten nur darauf..."

• Typische (Anfangs-)fehler im Umgang mit Mitarbeiter/Innen
• Allen Erwartungen meiner Mitarbeiter/Innen gerecht werden?!
• Balanceakt: Meine Ziele - Eure Ziele

Führungsstile und Eigenschaften

• Positive Eigenschaften der weiblichen Führungskraft
• Mein derzeitiger Führungsstil (individueller Test)
• Führungsstile von Frauen bewusst eingesetzt
• Konflikte mit männlichen Vorgesetzten sachlich lösen

Das ideale Chefinnenbild

• Positiver Umgang mit Kritik an mir selbst
• Umgang mit Redeangst und Lampenfieber
• Das ideale Bild der weiblichen Führungskraft - Selbstbild und Fremdbild