Einzelpersonen begeben sich in Supervision, um Ihre berufliche Rolle zu reflektieren, den Umgang mit Klienten bzw. Kunden oder Mitarbeitern zu verbessern, eine berufliche Krise zu meistern, um Entscheidungen vorzubereiten, die Balance zwischen persönlicher und beruflicher Sphäre neu auszutarieren oder sich in einer neu übernommenen Position unterstützen zu lassen.

Schwerpunkte können sein:

• Führungsaufgaben wahrnehmen und gestalten
• Prozesse der Lebensweg - und Karriereplanung
• Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext
• Entwicklung der beruflichen Identität
• Von der Fach- zur Führungskraft
• Klären der eigenen Stärken und Ziele
• Professionalisierung von Arbeitsbeziehungen

Ihr Nutzen:

• Ein Zugewinn an Arbeits- und Lebensqualität sowie die Professionalisierung von Kunden und Mitarbeiterbeziehungen.
• Krisen im beruflichen Kontext werden schneller überwunden, die Profilfindung im neuen Arbeitsfeld nimmt schneller Konturen an.
• Entwicklung der Berufsrolle und Effektivitätssteigerung bei Fach- und Führungskräften.